一般工资中不得扣除住宿伙食费,但劳动合同中有约定在工资中扣除住宿伙食费用的,用人单位在工资中扣除的行为是合法的。劳动合同有写要扣伙食费300.但口头协议是不用扣,二手房签合同写小面积在公司工作4年一直都没扣,自己制作小摊位合同书怎么写现同单位仲裁,要扣4年伙食费,合法吗。
是律师代理协议吗?很正常,可以把住宿和餐饮费用拟定为标准价格。用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,保险合同中有两行字没有写损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
老人在入住养老院时通常会与养老院签订养老协议,火锅店两人合作合同怎么写两方形成合同关系。伙食费属于单位福利,不是法律强制要求的。如果伙食费是单位规定或者劳动合同明确约定单位应当给予的,那么无端扣除伙食费属于违约。
亲您好,签合同未满一年扣吃住费不合法。法律分析:公司要求员工签合同,没有做满一年就要扣工资的行为是违法的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。拖欠克扣工资的,您可以这样维权:1.与公司进行协商;2.向法院申请支付令;3.与用人单位解除劳动合同。
签订劳动合同中标写有(包吃包住),现在公司每个月要扣除房租和伙食费,请问这样算违法吗?举报 分享 我也要提问 共11 条回复 未到所面谈。依据我国相关法律的规定,如果劳动合同中有约定在工资中扣除住宿伙食费用的,用人单位在工资中扣除的行为是合法的。
伙食费属于单位福利,不是法律强制要求的。如果伙食费是单位规定或者劳动合同明确约定单位应当给予的,那么无端扣除伙食费属于违约。这个是不合理的,只能到劳动监察大队反映情况。
结论:如果劳动合同中有约定在工资中扣除住宿伙食费用的,劳动合同的法人代表怎么写用人单位在工资中扣除的行为是合法的。解析:1、如果劳动合同中有约定在工资中扣除住宿伙食费用的。我签了一个实合同,说你一直没做满时离职扣除伙食费合法吗? 其他 2022-12-15 07:27 72人浏览 问题相似,细节或证据不同。
如果劳动合同中有约定在工资中扣除住宿伙食费用的,合同期满公司通知续签怎么写用人单位在工资中扣除的行为是合法的。但实务中,一般认为住宿和伙食费是员工的正常福利,不得在工资中扣除。依据我国相关法律的规定,如果劳动合同中有约定在工资中扣除住宿伙食费用的,用人单位在工资中扣除的行为是合法的。但实务中。
合同上写扣伙食费合法吗2023-06-05 16:04:59
公司扣除伙食费合法吗-法律知识开发商合同里写的有大红本2023-06-05 16:04:59
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发布时间:2023-10-25 15:20:03 / 16:04:59
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